Раньше это называлось «левачить», «калымить» или «халтурить» 1 и отношение работодателя к такому сотруднику было резко отрицательным, но времена меняются…
Ты работаешь дизайнером на полный рабочий день, но чувствуешь, что мог бы взяться за пару дополнительных проектов на стороне? Параллельный фриланс может казаться отличным способом прокачать навыки, заработать больше и получить творческую свободу. Но как быть с балансом, выгоранием и неоднозначным отношением твоего основного работодателя?
Сейчас разберем плюсы и минусы такой стратегии как для тебя, так и для компании, где ты работаешь, а также дадим пару полезных советов, если решишь пойти этим путем.
+ Плюсы для дизайнера:
- Дополнительный доход. Очевидный плюс — можно заработать на отпуск, новый гаджет или что-то более крупное.
- Разнообразие проектов. На стороне появляются проекты, которых не встретишь на основной работе: необычные бренды, креативные заказы и нестандартные задачи.
- Развитие навыков. Ты пробуешь новый софт, стили, подходы и формируешь более гибкое портфолио.
- Свобода выбора. Ты сам решаешь, какие заказы брать и когда над ними работать.
– Минусы для дизайнера:
- Риск выгорания. Одно дело — брать интересные проекты для души, другое — пытаться сделать всё и сразу. Утомление накапливается, а творческий ресурс не бесконечен.
- Конфликты с основной работой. Твое руководство может настороженно отнестись к тому, что ты тратишь силы на другие проекты, а не на работу в компании.
- Двойной дедлайн. Когда сроки поджимают с обеих сторон, сохранять продуктивность и качество становится сложно.
- Юридические вопросы. Внимательно изучай свой трудовой договор. Некоторые компании запрещают заниматься фрилансом, если он затрагивает смежные сферы.
Что думает дизайн-сообщество?
Мы спросили у наших подписчиков в Instagram, как они относятся к совмещению фриланса и основной работы:
- @daulet_ux: «С 2020-го практикую такой формат, есть один стабильный источник и заказы.»
- @nachinka_designer: «Я к нему и отношусь.»
- @my_morning: «Если хватает времени на всё — why not? Всегда так делала.»
- @forgetmenot.ka: «Звучит как “выгореть через полгода вместо смены работы”.»
- @_nzrsh: «Нормально! Главное успевать и стараться сохранять спокойствие и контроль.»
- @azamat_nazarov_adai: «Все так делают, думаю!»
- @grinko_91: «Отлично Тут или ты вывезешь, или тебя.»
- @dansul_design: «Приятное времяпрепровождение. Калымишь на стороне — кайф.»
Как видно, одни наслаждаются возможностями дополнительного заработка и самореализации, а другие предупреждают о риске выгорания.
Важно помнить: фриланс — это не просто работа, но и баланс
+ Плюсы для работодателя:
- Сотрудник прокачивает навыки. Дизайнер, который работает над разными проектами, может приносить новые идеи и подходы в основную компанию.
- Повышение удовлетворенности. Возможность делать что-то «для себя» снижает вероятность выгорания и способствует лояльности сотрудника.
- Гибкость. Если компания не загружает сотрудника полностью, фриланс позволяет ему оставаться в форме и чувствовать себя востребованным.
– Минусы для работодателя:
- Снижение эффективности. Уставший сотрудник может снижать качество работы и затягивать сроки по основным задачам.
- Конфликты интересов. Если фриланс-проекты пересекаются с деятельностью компании, это может привести к утечке идей или информации.
- Непредсказуемость. Фриланс создает риск, что дизайнер захочет перейти на свободные хлеба и покинет компанию.
О фрилансе сотрудников и профессиональном росте

креативный продюсер Sintez studio
«В Sintez studio фриланс для сотрудников возможен, если в их основной работе нет текущей загруженности. В этом нет ничего плохого и скрывать такие проекты не нужно — мы в студии это не порицаем. Однако важно, чтобы фриланс не удлинял рабочий день. Когда человек после основной работы продолжает трудиться над сторонними проектами, это ведёт к переутомлению, а затем и к снижению работоспособности. Такой подход никому не выгоден.
У меня был личный опыт работы на фрилансе в то время, когда я трудился в рекламных агентствах. Да, это приносило дополнительные деньги, но в плане развития большого эффекта не давало. Сложные и действительно интересные проекты редко доверяют одному фрилансеру — их обычно берут команды. На мой взгляд, больше профессионального роста можно достичь через проактивную позицию внутри компании: важно не просто выполнять задачи, но и анализировать процессы, искать точки развития и предлагать новые идеи. Только так можно раскрыть потенциал и двигаться вперёд.»
Советы для тех, кто хочет попробовать совмещать фриланс и работу:
- Обсуди это с работодателем. Открытая коммуникация — ключ к здоровым отношениям. Возможно, в компании предложат компромиссный график или согласятся на твой фриланс, если он не мешает основной работе.
- Установи границы времени. Определи дни или часы, когда работаешь над сторонними проектами, чтобы не размывать границы между двумя сферами.
- Фокус на здоровье. Не забывай отдыхать и следи за самочувствием. Выгорание может помешать тебе быть продуктивным как на основной работе, так и на фрилансе.
Фриланс — это отличная возможность для роста и самореализации
Открытое общение с работодателем, грамотное планирование и внимание к собственному состоянию помогут тебе не только заработать, но и избежать проблем на работе и дома.
Notes:
- Заниматься какой-либо работой сверх основной для побочного заработка. Халтурить по ночам на хлебозаводе. Вечерами музыканты халтурили — играли на свадьбах. Небрежно, недобросовестно работать (Большой толковый словарь русского языка). ↩