Kolesa Group провели количественное исследование рынка продуктовых и графических дизайнеров в Казахстане за 2025 год
Методология исследования
Онлайн-анкетирование и анализ данных о заработных платах. Опрошено 218 специалистов разных уровней — от junior до senior, включая руководителей и тимлидов.
Портрет рынка
Рынок дизайнеров по-прежнему сосредоточен в крупных городах — прежде всего в Алматы и Астане, преимущество в направлении работают женщины (55%).
По сравнению с предыдущим годом увеличилась доля senior-специалистов.
Сферы и типы компаний
Продуктовые дизайнеры чаще работают в IT-компаниях и финансовом секторе, а графические дизайнеры — в дизайн-агентствах и компаниях вне IT-сферы.
Уровень заработных плат и премии
Среди продуктовых дизайнеров заметный рост зарплаты происходит на уровне Middle–Senior, тогда как у графических дизайнеров динамика иная.
Большинство специалистов отмечают, что премии в их компаниях либо отсутствуют, либо выдаются в виде годовых бонусов.
Формат работы и процессы
Офисный формат работы остаётся самым распространённым — 32%. Показатель прошлого года — 37%.
По итогам исследования за 2024 год система грейдирования была у 36% организаций, 41% отмечали её отсутствие. В этом году система грейдов есть уже у 37% компаний, а в 40% организаций она отсутствует.
Задачи и ключевые навыки
Графические дизайнеры в основном работают с визуальным контентом: рекламные материалы, социальные сети, презентации и печатная продукция.
Ключевые навыки — аналитическое мышление, понимание задач бизнеса и качество исполнения.
Продуктовые дизайнеры сосредоточены на пользовательских сценариях, проектировании интерфейсов и взаимодействии с командами разработки.
Для них важны продуктовые гипотезы, аналитика и стратегическое мышление.
Использование AI и обучение
AI-инструменты стали частью повседневной работы дизайнеров.
91% продуктовых дизайнеров используют чаще всего ИИ для генерации текстов, а 95% графических дизайнеров используют ИИ для генерации изображения.
42% работодателей поощряют обучение продуктовых дизайнеров в рабочее время. А графические дизайнеры часто организовывают своё обучение самостоятельно.
В каких компаниях хотят работать дизайнеры
Продуктовые дизайнеры ориентируются на международные и крупные IT-компании.
Графические — на сильные локальные и международные бренды.
В список других компании вошли — Zimran, Bereke Bank, Halyk Bank, EPAM, Kaspi.
С какими вызовами сталкивались дизайнеры в 2025 году?
Чаще всего дизайнеры отмечают следующие проблемы:
- избыточная бюрократия,
- нечёткие и часто меняющиеся требования,
- сроки и выгорание.
О чём говорят все эти цифры?
Рынок дизайнеров в Казахстане активно развивается.
Сегодня помимо заработной платы дизайнерам важны прозрачные процессы, чёткие требования и адекватные сроки. Поддержка обучения и использование AI-инструментов тоже играют важную роль. Крупные и узнаваемые компании привлекают продуктовых дизайнеров, сильные локальные бренды — графических.
Работодателям важно создавать условия, в которых дизайнеры растут и развиваются вместе с компанией.
